11月17日，2023第二十一届广州国际车展在广州琶洲广交会展览馆盛大开幕，现代汽车携旗下N品牌、氢能、电动化及帕里斯帝的重磅产品亮相羊城。去年12月，四川省市场监管局制定出台了《四川省医疗美容网络直播领域行政合规指导清单》，以医美网络直播的入驻、营销、支付等环节为切入点，载明各类直播营销主体（包括美容医疗机构、直播营销平台、直播间运营者、直播营销人员、直播营销人员服务机构等）合规的法律依据，提出行政合规建议，便于直播营销主体快速、简明、准确地排查行政处罚风险点，熟悉与医美直播营销密切相关的法律法规规定，帮助营销主体强化合规意识，有效预防违法行为发生。
常见的职场潜规则有哪些？ 职场潜规则是指在工作中人们通常遵守的非正式规定，它们可能并没有明确的书面规定，但是对于职场成功和合作非常重要。以下是一些常见的职场潜规则： 1.准时上班：迟到可能被认为不负责任或不尊重他人的时间。 2.穿着得体：适当的职业着装可以展示专业形象，并且尊重公司文化。 3.保持积极态度：在工作中保持积极的态度，积极参与团队合作。 4.尊重他人：对同事、下属和上司保持尊重和礼貌，避免冲突和争吵。 5.保护机密信息：尊重公司内外部的机密信息，不泄露给未经授权的人。 6.不谈论政治和宗教：避免在工作场所谈论敏感话题，以免引起争论和纷争。 7.遵守办公室礼仪：如不高声喧哗、避免使用夸张的手势等。 8.沟通有效：及时与同事和上级进行有效沟通，并尽量避免不必要的邮件和会议。 9.履行承诺：对于分派的任务和承诺，尽力完成并在预定时间内交付。 10.主动学习和自我提升：不断学习新知识和技能，保持自己的竞争优势。 这些潜规则是根据大多数职场环境的共同经验总结出来的，但是在不同的公司和行业中，可能还有一些特定的潜规则需要遵守。”将服务供需双方的诚信纳入社会信用体系。
都说公务员录取比例很低，是真的么？难道比高考还难么？ 公务员录取比例相对较低，这是因为公务员职位数量有限，而报考人员众多，竞争激烈。具体录取比例视地区和职位而定，一般较为接近或略高于高考录取比例。 与高考相比，公务员考试的难度不容忽视。公务员考试通常包括笔试和面试两个阶段，笔试内容包含综合素质、法律职业知识和应用能力等多个方面，需要广泛的知识储备和较强的应试能力。面试则主要考察应试者的综合素质、行为能力和应对能力等。因为公务员职位通常具有稳定的工作环境和相对较高的待遇，所以吸引了大量考生报考，增加了竞争的激烈程度。国泰君安进一步指出，贺青在任职期间始终坚守金融报国理念，积极投身上海国际金融中心建设和中国特色现代资本市场创新实践，勤勉尽责、勇于担当、锐意改革、开拓创新，为公司高质量发展倾注了大量心血，做出了卓越贡献，董事会对贺青表示衷心感谢！ 根据公司《章程》等规定，在新任董事长任职之前，由国泰君安副董事长王松履行董事长、法定代表人及香港联交所授权代表职责。常态化开展各类工会活动，努力把更多职工群众吸引到工会中来、吸引到工会活动中来，以更加丰富多彩的活动凝聚人心、鼓舞干劲。